Odvjetnički ured
IZBORNIK

Radno pravo


Radnopravno savjetovanje za poslodavce

OUV redovito pruža pravno savjetovanje iz radnog prava upravama hrvatskih društava i stranim osnivačima hrvatskih društava u njihovom poslovanju u Hrvatskoj.

Usluge obuhvaćaju savjetovanje i pregovaranje u vezi ugovora o radu, radnopravnih odnosa i prestanka radnog odnosa.

Interni akti, sistematizacija i pregovori

OUV savjetuje pri izradi internih radno-pravnih akata i sistematizacije radnih mjesta te sudjeluje u pregovorima s radnicima, sindikatima i poslodavcima.

Pristup je usmjeren na pravnu zaštitu poslodavca i praktičnu provedivost rješenja u svakodnevnom poslovanju društva.

Priznanja

U 2020. i 2021. EMEA izdanjima vodećeg međunarodnog pravnog vodiča The Legal 500, Luka Vukelić je preporučen i posebno kategoriziran kao Rising Star u području radnog prava.

Ako trebate savjetovanje o ugovorima o radu, raskidu, internim aktima ili pregovorima s radnicima, obratite se OUV-u radi procjene radnopravnih koraka.

Česta pitanja

Je li radnopravna usluga OUV-a usmjerena na poslodavce?

Da. OUV primarno savjetuje poslodavce, uprave hrvatskih društava i strane osnivače hrvatskih društava o radnopravnim pitanjima u Hrvatskoj.

Može li OUV pomoći s ugovorima o radu i internim aktima?

Ured pruža podršku pri izradi i pregledu ugovora o radu, internih radno-pravnih akata, sistematizacije radnih mjesta te u pregovorima s radnicima, sindikatima i poslodavcima.

Može li OUV procijeniti rizike povezane s prestankom radnog odnosa?

OUV može dati početnu procjenu radnopravnih rizika i potrebnih dokumenata, ali konkretni koraci ovise o činjenicama pojedinog slučaja. Za početnu procjenu kontaktirajte OUV.